网易雷火背景与优势定位:网易在杭州的首个游戏工作室,目前发展势头最强劲的游戏事业群。技术实力:拥有国内首家专注游戏领域人工智能研发的伏羲实验室,推动AI与游戏结合的创新研究。代表作品:成功打造《倩女幽魂》《天谕》《逆水寒》三大旗舰游戏品牌,并在动作、体育、休闲游戏领域实现突破。
算法:考察upper_bound的使用。反问:询问组内在做的项目类型、对应届生的要求、热更新技术(tolua)、客户端逻辑实现等。二面 问题探讨:面试官抛出问题,询问理解,并分享自己的看法及实际中的应用,为应聘者指明学习范围。技术深入:C++类型转换:讨论static_cast和dynamic_cast的区别。
网易雷火游戏文案策划暑期实习面经 流程时间线 4 投递简历26 笔试8 交叉面(一轮)14 项目面(二轮)17 HR面21 收到offer邮件交叉面一轮面试内容:笔试大题(分镜设计题)剧情完善后的故事梗概复述。面试官指定梗概中的一段剧情,即兴创作台词。
计网:询问了视频直播使用的协议、HTTP/HTTPS的加密过程、HTTP0与x的区别,以及TCP的相关知识。C++:考察了堆和栈的区别、虚函数、C++常用的容器及其使用场景和底层实现。算法:考察了k个升序链表的合并和链表模拟整数相加等算法题。网易雷火测开一面 STL:询问了排序算法及其稳定性。

〖ONE〗、P1的月薪超过20,000元,年薪在350,000至550,000元之间。P2的月薪超过25,000元,年薪在400,000至750,000元之间。P3的月薪超过35,000元,年薪在600,000至1,200,000元之间,这一职级的人员在各自领域内属于顶尖高手。
〖Two〗、P4-1月薪20k以上,年薪35w-55w;P4-2月薪25k以上,年薪40w-75w;P4-3月薪35k以上,年薪60w-120w。专家(P5):网易的专家比腾讯的专家好评一些。某一项技能修炼到业内顶尖即可评选上专家。P5-1年薪60w-130w,P5-2年薪120w-200w。
〖Three〗、月薪13k-18k,网易光环的最低进入门槛,也是社招的最低门槛职级,运气好工作一年就可以进去了。2:月薪15k-20k,很多有潜力的社招进来的, 大概率会安排这个职级给你。3-3:月薪25k左右,这个段位卡了很多网易的老员工,也有一些特殊原因。P1-3 资深 一般行业有经验进来都属于资深。
〖Four〗、岗位类型与职级对照 以2023年网易公开的职级薪酬体系为参考: 技术岗:75万通常对应P4高级工程师(技术专家级别)或P5资深专家(少数核心业务部门)。此类岗位通常要求8年以上经验,主导过大型项目研发或算法优化。
〖Five〗、年薪总包约70-130万(15薪结构)。京东分M、T、P序列(T7对标阿里P7),T7年薪总包约60-100万(含股票)。网易9级职级(P2校招,P4-3对标阿里P7),P4-3年薪总包约70-100万(16薪结构)。
〖Six〗、网易员工主要集中在P3-3到P4-2的职级。实习生月薪约4k-5k,中级新人约9k-15k,高级新人可能从1开始,工作1-4年可达到此职级。1月薪约13k-18k,是进入网易的最低门槛;2月薪约15k-20k,多给予有潜力的社招人员;3-3月薪约25k,这一职级卡住不少老员工。
〖ONE〗、百度 - 产品运营实习生 实习地点:北京 岗位描述:负责百度网盘旗下产品一刻相册的运营工作。完成数据分析、活动执行、策划等日常运营工作。协助拓展外部合作,实现用户规模增长。岗位要求:具备一定的数据分析能力。独立思考、发现问题并解决问题的能力。做事认真细心,较强的执行能力、沟通能力。
〖Two〗、另一端,9月11日,美团点评在港交所发布公告称,公司名称拟简化为美团,原有的“点评”就此隐去。 再加上2019年摩拜单车更名为美团单车、榛果民宿更名为美团民宿,美团在旗下品牌上不断“瘦身”,随后推出的各项新业务也基本都基于美团主品牌进行延展。
〖Three〗、裁员的话著名的甲骨文是众所周知的。最新的思科几年前就听说了很多。京东、美团、现在网易的考拉等都有很多不为人知的小公司。今年的互联网很难过。没有新的增长点,资本市场陷入衰退。
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